保安隊長涉嫌多次性侵66歲女隊員 物業用工亂象曝光
保安隊長涉嫌多次性侵66歲女隊員
長沙岳麓區楓雅名苑小區發生了一起令人震驚的事件：53歲的保安隊長于某某涉嫌性侵65歲的女保安方某（化名）。方某在克服羞恥心后選擇以刑案報案，隨后于某某被決定逮捕。保安隊長涉嫌多次性侵66歲女隊員，然而，令人不解的是，方某夫婦隨后均遭物業公司辭退。
育天公司法定代表人、董事長黃長對此解釋道：“所謂辭退并不存在，因其二人已超過60歲法定年齡，非正常用工范疇，僅作為臨時工，簽署的是勞務合同。這種臨時雇傭、短期內離職的現象在行業內普遍存在。”
這一事件揭示了部分小區物業面臨的尷尬用工現狀。受害人方某回憶，自2024年1月6日與老伴一同入職育天公司，擔任楓雅名苑小區保安以來，她遭受了三次性侵。首起案件發生在入職一周后的1月13日，地點為小區地下車庫的水泵房。當時，保安隊長于某某帶領方某在小區各處張貼消防檢查標識，進入水泵房后，于某某強行將其推進屋內，并以暴力威脅阻止其呼救。
方某聲稱，第二次及第三次性侵分別發生在之后的短時間內。其中，第三次侵犯正值方某老伴的姐夫去世，兩人請假回家吊喪，但于某某僅批準男方離開，要求女方留在小區值班。深夜，于某某闖入方某宿舍實施侵犯，反抗過程中，方某下體及乳房被于某某抓傷。
不堪忍受的方某最終向兩位有正義感的男同事劉某某和楊某某透露遭遇，三人于2月25日晚前往派出所報案。然而，由于羞恥心理，方某未向警方詳述全部事實，導致案件最初被當作猥褻事件處理，于某某賠償1500元達成調解。方某對調解結果極為不滿，且表示從未主動索要賠償。
此前曾在該小區任職的女保安黎某某證實，于某某對待女性的方式一直存在問題，且其存在“索拿卡要”的行為，要求隊員們贈送禮品。小區物業經理刑某某則表示，保安隊員的工資低至2300元/月，僅簽訂勞務合同，無五險一金等社會保障。于某某雖身為保安隊長，月薪也只有2700元，但公司為其購買社保。刑經理還指出，于某某工作態度極不負責，曾建議公司更換保安隊長，但未獲采納。
于某某被捕后，方某夫婦被公司“辭退”。3月，方某老伴收到刑經理發送的辭退信息，此后再無工資收入。4月11日，刑經理解釋稱，由于保安隊員簽訂的是可隨時解約的勞務合同，故決定停發方某工資。
針對物業公司聘請高齡保安并隨意辭退的做法，育天公司董事長黃長回應稱，長沙地區物業費較低的小區普遍存在此類現象，楓雅名苑物業費僅為1.3元/平方，導致公司面臨用工難、招工難的問題。黃長堅稱，方某夫婦并非被辭退，而是因其超過法定退休年齡，作為臨時工，按照行業常態結束工作關系。保安隊長涉嫌多次性侵66歲女隊員。
然而，中南林業科技大學副教授陽永恒指出，即使達到退休年齡，只要未享受養老保險待遇或領取退休金，仍符合勞動法規定的勞動關系主體條件。方某夫婦作為農民進城務工人員，無退休金，且其工作實際受到公司內部規章制度、考勤紀律的約束，與公司簽訂的雖名為勞務合同，實為勞動合同。陽永恒強調，用人單位的即時辭退權受法律嚴格限制，與勞動合同期限無關。
至于物業公司對于于某某性侵方某一案的責任問題，黃長承認公司存在管理責任，但具體責任程度需由法律裁定，而非主觀判斷。