全國政協(xié)委員蒙曼：“建議取消公務(wù)員遴選的35歲門檻”
3月8日
“建議取消公務(wù)員35歲門檻”
沖上微博熱搜第一
據(jù)南方都市報3月8日消息，全國政協(xié)委員、中央民族大學(xué)歷史文化學(xué)院教授蒙曼建議取消公務(wù)員遴選的35歲門檻。她表示，35歲雖然存在體力劣勢，但也有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ι系膬?yōu)勢。目前，男女都面臨35歲就業(yè)門檻問題，由于女性承擔(dān)更多養(yǎng)老育幼責(zé)任，職業(yè)生涯受到的影響更大，賢妻良母的社會期待阻礙了女性在職場取得成功。在不需要看體力的職業(yè)中，女性的工作能力并不輸給男性。
1994年6月發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確：報考國家公務(wù)員“年齡為35歲以下”。2019年中組部修訂的《公務(wù)員錄用規(guī)定》中，報考公務(wù)員條件要求：“18周歲以上、35周歲以下?！辈簧偈聵I(yè)單位、國企乃至民營企業(yè)同樣將不超過35歲作為錄用標(biāo)準(zhǔn)。《中國人口普查年鑒2020》顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，35歲以下從業(yè)人員占65%，細(xì)分行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)占70%。
35歲本該是職業(yè)發(fā)展黃金期，卻成為某些行業(yè)的年齡門檻。2022年全國總工會開展了第九次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，結(jié)果顯示，目前全國4.02億左右職工的平均年齡為38.3歲。這些本該發(fā)揮職場主力作用的年齡群體，卻一定程度上面臨著求職難、流動難、晉升難、再就業(yè)難等現(xiàn)實(shí)問題。
2023年公務(wù)員考試有了一些變化。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務(wù)員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。
近年來，“35歲職場門檻”持續(xù)引發(fā)熱議，職場上的“年齡焦慮”一度成為輿論焦點(diǎn)。對此，光明日報微信公眾號曾發(fā)表評論文章表示，無論在什么年齡、什么崗位，最重要的評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。打破“35歲門檻”還有更重要的意義，那就是作為一項(xiàng)重要的招錄考試，公務(wù)員省考具有風(fēng)向標(biāo)的作用，可以引領(lǐng)社會價值觀的變化，有助于提高消除職場年齡歧視的速度和效率。
文章認(rèn)為，公務(wù)員報考的年齡限制，對社會和企業(yè)的“年齡觀”無疑具有重要的導(dǎo)向作用。如今，公務(wù)員報考對年齡限制的松綁已經(jīng)為全社會作出了表率作用，各行各業(yè)也應(yīng)該逐漸淡化、拋棄“35歲門檻”的陳舊觀念，對種種年齡要求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。無論如何，35歲并沒有“老”，正是精力旺盛、干勁正足的年紀(jì)，這應(yīng)該成為全社會的共識。
據(jù)澎湃新聞，今年全國兩會上，全國政協(xié)委員、復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院教授郭坤宇也關(guān)注到了網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于“過了35歲就不是青年人才”的討論，許多青年工作者在申請各類國家基金、人才項(xiàng)目時，都面臨年齡“一刀切”的問題。郭坤宇透露，目前由于生育的考慮，對于女性科技工作者有適當(dāng)?shù)难雍?，但是這個年齡段本身對于很多青年來說，還是非常緊張，加劇了競爭態(tài)勢。
郭坤宇坦言，坐得住冷板凳就是需要耐心和毅力，更要讓青年人才沉得住氣，有投入科學(xué)研究的底氣，建議按照科研類別適度延長評比年限，尤其要對基礎(chǔ)研究領(lǐng)域適當(dāng)傾斜，“科研能力才是最關(guān)鍵的，不要以年齡論人才?！?/p>
┃來源：中國青年網(wǎng)綜合自觀察者網(wǎng)、光明日報、南方都市報、澎湃新聞、每日經(jīng)濟(jì)新聞