本科生縣城工作平均月收入5377元 超四成本科生工作幾年后回縣城就業
據麥可思研究院近期發布的《中國2018-2022屆大學畢業生培養質量跟蹤評價藍皮書》（下稱《藍皮書》）統計發現，如今，越來越多大學應屆畢業生不再只盯著一線大城市，轉而將目光轉向小城市，掀起一股回縣城就業新潮流。
《藍皮書》對近五年大學畢業生的跟蹤統計發現，應屆本科生畢業半年后，在縣城就業比例明顯上升，從2018屆的20%上升到2022屆的25%，增長了5個百分點。其中，男生從2018屆的19%上升到2022屆的24%；女生從2018屆的22%上升到2022屆的27%。
誰回到了縣城就業？麥可思對本科生畢業五年后（2016屆、2017屆合并計算）的就業地跟蹤統計發現，回縣城工作的本科生中，有近六成（59%）是畢業五年內一直在縣城工作，約四成（41%）是工作一段時間后再來到縣城就業。
回縣城安居樂業的背后，是縣城工作收入水平的提高。據麥可思研究院統計數據，在縣城工作的大學畢業生月收入，已從2018屆的4640元上升到2022屆的5377元。而就業滿意度也從2018屆的67%，上升到2022屆的76%。
那么，回縣城就業的青年更偏愛哪類工作？麥可思研究院統計發現，2022屆本科生在縣城就業比例最高的兩大行業類，分別是教育和政府公共管理。其中，“教育類”就業占比為23.6%，“政府及公共管理”就業占比為14.9%，相較于全國2022屆本科畢業生在這兩大行業類的就業占比，分別高出10.6和8.1個百分點。
人民網評：助高校畢業生走穩就業路
高校畢業生是國家寶貴的人才資源。數據顯示，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬，同比增加21萬。這對推動高校畢業生就業創業，全力促進高校畢業生高質量充分就業，提出了新要求新期待。
一直以來，高校畢業生就業工作事關高質量發展、民生福祉和社會穩定。如何不斷加大政策支持、服務支撐，持續拓寬就業創業渠道，進一步完善高校畢業生就業創業服務體系，是各地各高校的重要工作。與此同時，隨著高校畢業生規模的擴大，依然面臨較大就業壓力。在就業體量與就業支持之間，找到政策的發力點至為關鍵，這需要有關部門加大工作力度，全面助力高校畢業生走穩就業路。
幫高校畢業生走穩就業路，首在大力開拓就業創業渠道。加大就業崗位和就業資源的供給，是幫助高校畢業生就業的前提。對各高校來說，應發揮積極性主動性，深入開展“訪企拓崗”專項行動，做到精準訪企、有效拓崗，在深入了解行業企業的人才需求和畢業生的就業需求基礎上，推動供需精準對接，提高崗位的利用率。對用人單位來說，應在“萬企進校園”計劃中發揮積極作用，用好校園招聘這一主渠道，面向廣大畢業生提供足質足量的崗位。在訪企拓崗、招才引人、就業服務、平臺搭建、支持創業等方面多面發力、同向發力，就能讓廣大畢業生有更多就業創業選擇，進而實現就業好、好就業。
幫高校畢業生走穩就業路，重在發揮政策性崗位吸納作用。政策支持，是高校畢業生就業創業的有力支持。一方面，各地要積極拓展政策性崗位資源，比如統籌推動盡早安排黨政機關、事業單位、國有企業等招考和各類升學考試、職業資格考試，加快政策性崗位招錄進程；另一方面，要繼續組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業項目。既優化政策性崗位招錄安排，又大力挖掘基層就業空間，鼓勵健全相關支持激勵體系，出臺更多優惠政策，為有需要的地方注入青春力量。
幫高校畢業生走穩就業路，還應推進構建高質量就業指導服務體系。做好高校畢業生的就業創業工作，是一項長期事業，抓住就業季這一關鍵窗口期很重要，加強就業教育和觀念引導更關鍵。同時，要建立機制、完善課程，為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務。立足當前、著眼未來，把相關工作做細做實做好，廣大高校畢業生就能在適合自己的舞臺上發光發熱。
當前，隨著國民經濟持續恢復、總體回升向好，相關部門壓實責任、共同行動，廣大畢業生積極主動、全力以赴，必能在同心同向中跑出就業“加速度”。
（圖源網絡中國小康網綜合紅星新聞、人民網）