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【董明珠在最新采訪中表達了對企業挖角行為的強烈不滿，并強調創新力的重要性。她提到，許多企業依賴于購買技術或收購其他企業，卻忽視了創新力的培養。董明珠還提到，幾乎每個企業都試圖從格力挖走員工，這對她來說是一個嚴重的問題。去年3月，她曾建議立法收取員工跳槽的培訓費用，以補償企業在員工身上的投入。對于員工離職的原因，董明珠認為這是個人的選擇，每個人都有不同的觀念。】

董明珠在1月25日的采訪中表達了對企業間挖角行為的不滿。她指出，許多企業在追求技術發展和市場擴張時，往往忽視了創新力的培養。她強調，格力電器(000651)一直面臨著其他企業挖角員工的情況，這對她來說是一個挑戰。董明珠認為，如果企業長期依賴于引進技術，而不是自主創新，那么在當前高質量發展的背景下，企業將無法做好準備。

去年3月，董明珠提出了一個建議，即立法對員工跳槽行為收取培訓費。她認為，企業在員工身上投入了大量的財力、物力和時間，如果員工在工作多年后選擇離開，那么他們下一個雇主應該賠償這部分培訓費用。

董明珠回應員工跳槽要支付培訓費：針對培養了十年多的員工

對于員工離職的原因，董明珠表示，這是員工個人的選擇，每個人都有自己的觀念和人生道路。她強調，企業沒有看錯人，員工的離職是他們自己的選擇，應該由他們自己負責。這一觀點引發了網友的討論，有人認為企業應該反思為何老員工會選擇離職，而不僅僅是關注技術培訓費用的問題。