桂海杰-《易經》風水與企業發展系列講座【中華講師網】
1、找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 主講：桂海杰教授主講：桂海杰教授課時：六小時 象數與易理 天時、地利、人和 一、易經與企業的關系一、易經與企業的關系 易經易經風水與企業環境風水與企業環境易經智慧與企業發展系列講座之一找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 二、企業運用易經預測二、企業運用易經預測1、戰略性預測命運2、戰術性預測占卜3、彌補性預測風水三、企業運用易經的誤區三、企業運用易經的誤區找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 （一）、界定的誤區（一）、界定的誤區1、迷信之說2、文化丟失（二）、認識的誤區（二）、認識的誤區1、精華與糟粕2、不可不信
2、、不可全信3、什么是風水4、風水的能量（三）、風水工作者的誤區（三）、風水工作者的誤區1、派別之爭2、學養淺薄找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 四、理想環境風水的四、理想環境風水的 兩大模式兩大模式（一）、利用自然、創造四神（二）、運用文化、樹立標本五、現實生活中的環境五、現實生活中的環境 風水問題風水問題 找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 （一）、千奇古怪（二）、千篇一律（三）、城市催生（四）、毀壞地球（五）、忽視群體六、風水問題從何而來六、風水問題從何而來權障 知障 錢障七、現代風水的二十個標桿七、現代風水的二十個標桿找講師，就上中華講師網 中國最大的培
3、訓講師選聘平臺 (六) 、地形方正、規矩平衡(七) 、穴位居中、長久永恒(八) 、環境改造、應需而變(九) 、天光地氣、立體考慮(十) 、尊重群體、和睦相處（十一）、賞心悅目、情景交融（十二）、從大到小、順氣而居 (十三) 、整體和諧、變化有情（十四）、與時俱進，適時變通 (十五) 、方便生活、合理合法(一) 、順應自然、因地制宜(二) 、負陰抱陽、藏風聚氣(三) 、圓融美滿、安全第一(四) 、主賓分清、眾星捧月(五) 、坐北朝南 、趨吉避兇找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 八、風水化解的三大法寶八、風水化解的三大法寶(一) 、改變空間(二) 、轉換功能(三) 、調整五行(十
4、六) 、擺設相和、設置合理(十七) 、數據吉利、尺度合理(十八) 、寓意吉祥、心里補償(十九) 、理法兼用、綜合調理(二十) 、以人為本、天人合一找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 上海第一高樓風水調整上海第一高樓風水調整結束語1、運氣是大概念2、風水是常效藥3、積德讀書是基本功4、明理是與時俱進的特效藥找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺易經易經智慧與企業團隊智慧與企業團隊 主講：桂海杰教授主講：桂海杰教授課時：六小時易經智慧與企業發展系列講座之二一、團隊經常出現的問題一、團隊經常出現的問題1 1、企業、企業人才六大人才六大問題問題徒有虛名、陽奉陰違-不是人才當
5、人才用自身問題不斷-不同的時期用同一個人能人辦壞事-不同的環境用同一種人不三不四、亂七八糟-無視組織無視團隊氣場損人利己-相同習性的人放在一起吃里扒外、混日子-出工不出力跳槽、不穩定-用才疑而不決 找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 1.忽視了人的陰陽兩面 2.忽視了人的吉兇禍福3.忽視了人的時空關系 4.忽視了人和之道2、團隊出現問題的根源、團隊出現問題的根源二、二、易經易經與與圣經圣經易經東方立事之本圣經西方文明之源提醒：企業要重視兩大問題、全盤西化、思想工作三、三、易經中的易經中的象數與易理象數與易理提醒：人才要抓好兩個要點提醒：人才要抓好兩個要點1、計算發展結果用象數預
6、測2、管好思想行為用易理規范言行找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 四、團隊人和之道四、團隊人和之道1、團隊之本 -與己和、與人和、與時和、與環境和2、人才之要 -融入企業氣場，立德為本、攻心為上提醒：提醒：1、追求人和之道首先要了解團隊成員隱秘的個人特質和未來運程軌跡2、任何不了解團隊成員隱秘的個人特質和未來運程軌跡的用人之道都將危機四伏。五、團隊氣場的建立五、團隊氣場的建立1、成家立業要明了自身規律2、組建團隊要了解他人特質3、一切的目標確立都應以我為中心4、氣狀結構形態中的我找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 提醒:1、團隊氣場既要保持一貫向心,又要保持互
7、補2、要達到向心、互補，必需了解團隊成員的性質3、用什么來定氣狀中心和成員性質六、建立團隊氣場的依據六、建立團隊氣場的依據 1、五行生克 、代表 陰陽定規律 八卦定形態 五行定性質五行相克圖火木土水金五行相生圖火木土水金找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 2、團隊成員的運程軌跡什么影響團隊成員運程軌跡？運程軌跡對企業有什么影響？提醒：提醒：中國企業是老板的企業團隊成員通常圍繞老板工作要了解人才特性的預知方法七、如何確立個人運程軌跡七、如何確立個人運程軌跡有形的命運構成規律無形的命運構成規律、有形的命運構成規律，命、運、氣組合成8種人生狀態、無形的命運構成規律各種變化組合產生了八
8、種人生軌跡找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 八、命運中包含的無數信息八、命運中包含的無數信息福享受現實祿事業興旺壽身強體健喜精神爽朗傷傷身、傷心、傷父、妻病痛、癢訟官司、牢獄坎坎坷、不順貧無助、饑餓賤低下殘啞、聾、笨、傻好的壞的2 2、信息中反映出人生各個特點、信息中反映出人生各個特點1、父母、子女、婚姻、事業、身體2、性格特點、喜好特點、吉兇特點 善惡特點、職業特點、運程特點3、人生六步大運的好壞方向、年份4、彌補不足的信息特點1 1、命運中信息有好有壞、命運中信息有好有壞找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 提醒：提醒：人生永遠有缺陷,彌補了缺陷人的機體趨向
9、平衡人生大事莫過于不斷彌補缺陷九、如何彌補命運不足九、如何彌補命運不足一、用好物力 色、形、材、數、名、食、飾、位、宅二、練好內功 讀書、修養、心態、習慣三、選好人力 事業、交友四、重視外力 積德、修善、氣功、宗教提醒提醒: :、企業團隊氣場建設的首要任務是 發現人才缺陷。、企業團隊氣場的建設首先要做的 是調動一切有利彌補人才缺陷的 要素為其所用。3、所有要素以“練好內功，選好人 力”為重中之重找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 十、如何組建高效五行團隊十、如何組建高效五行團隊、五行團隊、五行團隊優點、不同五行團隊崗位安排4、五行團隊人員的搭配十一、如何把握團隊成員的十一、如何
10、把握團隊成員的 有利時機有利時機1、順應人生六個階段的自然規律2、分清創業期和守業期的人才需求提醒：、企業用人不要只看一時、只看一點、只看一事。、企業通常會考慮人與人的合拍， 而忽視人與物的合拍，時而會 發生不可思議的事件了。、一個對的人在對的時候在對的 地位上、遇到對的人，便可做 出對的大事來。找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 十二、團隊中天、地、人十二、團隊中天、地、人 三才各盡其職三才各盡其職、現實中的天、地、人、天、地、人組合結果不同、謀事在人、成事在天、載事在地提醒：提醒：、天時不如地利，地利不如人和、企業要管好下層，看好高層，用好中層十三、團隊組織要陰陽當位十三、
11、團隊組織要陰陽當位董事長總經理中層團隊生產主管班組職工董事長總經理中層團隊生產主管班組職工水火既濟卦 火水未濟卦提醒：提醒：l 企業團隊陰陽平衡與男女多少無關與崗位個性有關l 企業團隊陰陽平衡與執行力密切相關l 執行力大小與其性格陰陽與職位陰陽協調相關找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺 十四、團隊氣場變化與十四、團隊氣場變化與 轉換規則轉換規則、行業轉換，人才要變、行業轉換，人才要變多種經營人才不能混淆、行業轉換人才要重組、人才變動，氣場不變、人才變動，氣場不變時機已盡要動 權力太大要動 阻礙發展要動 相沖過度要動3 3、企業發展要建立人才資料庫、企業發展要建立人才資料庫人生規律 創業規律財運規律 家庭規律災難規律 時運規律行業規律 氣候方位規律適應企業發展階段規律 適應時間規律與團隊氣場可融規律 可搭配人員規律找講師，就上中華講師網 中國最大的培訓講師選聘平臺
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