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12月27日晚間，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

在多處傳來降薪的背景下，這個消息令人鼓舞。

據(jù)

記者了解，今年雙十一期間，“京東采銷”意外出圈，在京東內(nèi)部也是“網(wǎng)紅”角色。這些原本在京東幕后負責采購和銷售的業(yè)務人員，雙十一期間紛紛擼起袖子做起了鏡頭前的主播，據(jù)統(tǒng)計，雙十一期間，京東采銷直播的總觀看人數(shù)突破了3.8億。

此外，12月13日曾傳出“京東目前正進行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等業(yè)務條線，賠償金為N+1，沒有年終獎”的消息，京東內(nèi)部人士否認了這一傳聞，表示沒有任何類似計劃，京東目前依然在招聘員工，公司總人數(shù)已經(jīng)增加至59萬人。

劉強東此前發(fā)聲：必須改變，否則沒有出路

12月6日，有京東員工在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)文，談到京東促銷機制過于復雜、大促能動性較差、現(xiàn)有低價戰(zhàn)略落實不夠全面等問題。

12月9日22點，劉強東在公司內(nèi)網(wǎng)回復員工評論稱，京東必須改變，否則沒有出路，“相信我們一定會走出低谷。任何一個人任何一家公司都會經(jīng)歷若干個頂峰和低谷才能成就偉大。”

“出現(xiàn)這么多問題，當然都是我管理不善，我非常自責，但是無論如何，我不會躺平，也希望兄弟們不會躺平。”劉強東稱，“現(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間。