公司拿出100萬鼓勵員工健康減重 員工3個月狂減35斤獲獎7410元
5月11日是世界防治肥胖日，深圳一家科技公司以此為契機，推出一項別開生面的健康計劃。為了激勵員工健康減重、積極參與運動并保持均衡飲食，公司慷慨解囊，設(shè)立了總額為100萬元的獎金池，用以開展有獎減重活動。首期活動即吸引了155名員工熱情參與，據(jù)統(tǒng)計，他們共同努力，總共減重超過1600斤，公司因此發(fā)放了大約98萬元獎金。其中，表現(xiàn)最為突出的一位員工，成功減掉了36斤，獨得近2萬元的獎勵。
活動中，一位參與的程序員李先生分享了他的經(jīng)歷。他參與的是系列活動的第五期，這期活動自去年11月啟動，為期三個月。因報名人數(shù)眾多，公司優(yōu)先考慮了體重超重較多的員工參與，最終確定了30人參與此輪挑戰(zhàn)，大多數(shù)人堅持到了最后，僅有少數(shù)未能達成減重目標。
活動設(shè)計類似于電視上的減肥挑戰(zhàn)節(jié)目，參與者被分為四個小組進行競爭，每周固定的稱重環(huán)節(jié)中，若組內(nèi)每人平均減重達到1斤，每人都能獲得400元獎勵；反之，若有人體重反彈或增加，本周獎金取消，并處以500元罰款。活動結(jié)束后，根據(jù)各組累積的獎金總額除以小組人數(shù)進行平分，這意味著小組成員共同努力，成果共享。
李先生提到，這種團隊制的規(guī)則無形中增加了責(zé)任感，促使組員間相互監(jiān)督、共同進步。盡管壓力與動力并存，但它確實有效推動了團隊成員的減肥進程。
李先生的減肥之旅始于一次無意間的體重測量，發(fā)現(xiàn)自己的體重達到了180多斤，這對于身高1.75米的他而言，無疑是個警鐘。意識到體重增長帶來的體力下降和生活品質(zhì)的影響，他決定采取行動。恰逢公司第五期減重活動啟動，李先生果斷加入。
在獎金的激勵下，加上對健康的追求，李先生養(yǎng)成了規(guī)律的鍛煉習(xí)慣，包括工作日晚上在跑步機上的高強度快走，以及周末的游泳和籃球活動。經(jīng)過三個月的不懈努力，他的體重減輕了35斤，不僅獲得了7410元獎金，更重要的是，他的體能和精神狀態(tài)都有了顯著提升。
這次活動不僅讓李先生個人受益匪淺，也受到了全體員工的廣泛好評。它不僅促進了員工的健康生活方式，還增強了團隊凝聚力，營造了更加積極向上的工作環(huán)境。隨著第五期活動圓滿落幕，公司據(jù)說正計劃投入新一輪的100萬獎金，繼續(xù)推進第六期減重活動，進一步展現(xiàn)公司對員工身心健康的重視和支持。