【西街觀察】為錢(qián)不丟人，董明珠別和年輕人過(guò)不去
12月18日晚，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠在直播中回應(yīng)用錯(cuò)了人、眼力有問(wèn)題的質(zhì)疑。
即便在東方甄選的洪流中，也沒(méi)能淹沒(méi)董明珠再提孟羽童熱度。先在格力電器大學(xué)生入職儀式中舊事重提，后又對(duì)相關(guān)話題上熱搜繼續(xù)解釋。
名人愛(ài)湊熱鬧，除了羅永浩，還有李國(guó)慶。針對(duì)此事，李國(guó)慶發(fā)視頻稱(chēng)董明珠在對(duì)待孟羽童的事情上掉價(jià)，給年輕人留個(gè)余地。
自從孟羽童5月離職后，董明珠仍沒(méi)放下這事兒。她多次公開(kāi)表示不滿(mǎn)，認(rèn)為孟羽童借助格力平臺(tái)變成網(wǎng)紅。
由此延伸到廣大年輕人，還不辭辛苦地勸誡年輕人“只想著掙更多錢(qián)跟行尸走肉沒(méi)差別，錢(qián)不應(yīng)該是大學(xué)生的夢(mèng)想，錢(qián)是奮斗的結(jié)果”等言論，引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。
當(dāng)初，董明珠選擇孟羽童，孟羽童選擇董明珠是兩廂情愿。不適合格力，不成為“第二個(gè)董明珠”，不代表孟羽童沒(méi)有能力。想當(dāng)網(wǎng)紅，想變現(xiàn)也不是錯(cuò)，各憑本事而已。
把掙錢(qián)當(dāng)做人生目標(biāo)，將自身資源流量變現(xiàn)，通過(guò)合法的方式不遺余力地搞錢(qián)，既不丟人也不可恥，也是一代青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。
時(shí)至今日，不少像董明珠一樣的企業(yè)高管愿意高舉奉獻(xiàn)，不談回報(bào)。他們大講特講犧牲奉獻(xiàn)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)償加班。
然而，他們忽略了工作量與薪資若不能做到匹配，預(yù)期不能及時(shí)兌現(xiàn)，就是年輕人口中的“畫(huà)餅”。
打工人，對(duì)企業(yè)最基礎(chǔ)的要求是薪資回報(bào)。沒(méi)有薪資待遇作為保障，事業(yè)留人、感情留人都可能是空話，這樣的企業(yè)文化也失去了服人的基礎(chǔ)。
在掌握的權(quán)、錢(qián)、資源都不對(duì)等的情況下，企業(yè)高管要求普通員工擁有和自己一樣的認(rèn)知和“覺(jué)悟”，是自私的、不公平的，也是不現(xiàn)實(shí)的。
老板吃肉，不能不讓打工人喝口湯。現(xiàn)代社會(huì)，給員工洗腦、打雞血那套已經(jīng)行不通了。理想情懷虛頭巴腦，不如實(shí)打?qū)嵉氖杖敫萌诵摹?/p>
無(wú)論哪個(gè)時(shí)代、面對(duì)哪個(gè)群體，努力和夢(mèng)想都需要。但擁有夢(mèng)想，努力奮斗和想掙更多錢(qián)本質(zhì)不矛盾。
一個(gè)健康的企業(yè)文化，一個(gè)良性的企業(yè)生態(tài)，是給存有夢(mèng)想并堅(jiān)持奮斗的人相稱(chēng)的物質(zhì)回報(bào)，而不是讓夢(mèng)想起飛，讓金錢(qián)入土。
作為格力絕對(duì)掌控者、一個(gè)久負(fù)盛名的成功企業(yè)家，本應(yīng)該聚焦企業(yè)，而不是對(duì)著一件往事喋喋不休，又毫無(wú)自省意識(shí)。
君子絕交，不出惡言。分手應(yīng)該體面不只是說(shuō)談戀愛(ài)，都已成年不拖不欠，何不留點(diǎn)告別的尊嚴(yán)。
畢竟，錢(qián)不是夢(mèng)想，但錢(qián)能生活。