破解“用工難”“就業難”矛盾
人民政協網9月4日電（記者韓冬 通訊員 葉舒）“通過調研發現，目前我市還存在企業用工和勞動力就業信息不對稱、人才引進難等突出問題，搭建人力資源信息平臺是一個很好的開始。”8月29日下午，四川省綿竹市政協組織工商聯界別、共青團界別市政協委員和市級相關部門負責同志，走進設在綿竹市青年之家的市政協青年委員驛站，圍繞綿竹人力資源信息平臺建設及推進工作進行座談。
在了解到該信息平臺已整合求職、招聘資源，著力打造集企業信息查詢、企業用工信息發布和求職簡歷投送于一體的綜合性人力資源平臺時，委員們倍感振奮，并從不同角度為促進勞動力在綿就近就業，助推全市社會經濟高質量發展開展深入討論。
委員們對人力資源信息平臺建設情況表示高度關注，多位委員認為，在使用中應注意整合多種求職和招聘資源，各類經營性人力資源服務機構搭建共享用工信息對接平臺，幫助有需求的企業精準、高效匹配人力資源。
如何吸引更多青年人才落地綿竹？委員們建議，應多開展青年人才引進、就業創業政策宣傳系列活動，加大就業引導，轉變重點群體就業理念，確保有就業意愿的青年學生和有一定勞動技能的群眾，能夠有匹配的工作崗位。同時，加強企業用工支撐保障體系建設，在教育、住房、醫療、交通等方面統籌考慮、合理布局，為企業招工留人提供支撐保障，解決企業職工后顧之憂。深化企業職稱自主評審和技能人才自主評價，開展民營企業職稱評審“綠色通道”試點，做好高技能人才與工程技術人才職業發展貫通工作，進一步釋放企業人才工作活力。
對此，市委人才辦、團市委等部門負責人表示了高度贊同，并就委員們關注的一些具體問題進行了回應。
針對“工作難找，人才難求”的現狀，委員們建議，建立政府主導、市場運作、企業參與的共享用工機制，把企業共享用工信息納入公共就業服務范圍，通過余缺調劑等方式，保障企業用工。把職業技能培訓與企業用工需求緊密結合起來，強化針對性培訓，切實提高培訓質量和成效。加強校企合作，建立企業與職業院校對接機制，積極開展訂單式培訓，切實解決企業用工結構性矛盾。組織開展就業援助專項攻堅行動等“助企用工”系列活動，通過線上招聘、網絡直播帶崗招聘、線下專場招聘、鄉鎮巡回招聘、村組定點招聘等多種形式努力保障企業用工需求。
參會的人社局、工商聯、教育局等部門相關負責同志表示，會后將組織相關人員認真梳理、認真研究，積極采納。
“各位委員的意見建議寶貴而中肯，會議協商氛圍濃厚，對建設這一平臺的必要性和緊迫性達成了共識，起到了凝聚共識的目的。”市政協副主席陳其榮表示。